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今天就不整那么多鋪墊了,直接上干貨給大家。∮X得實在、有用,給點個贊哈。
3、杠桿借力:
第一種借力:在這個世界上,不管你想要的是什么,至少有一個人已經(jīng)得到了你想要的東西,你所做的就是找到這個人,通過某種方式,讓他心甘情愿的貢獻(xiàn)他的資源、智慧、技能、關(guān)系。
理發(fā)店、美容院、內(nèi)衣店、服裝店等等是不是有大量的客戶是重疊的?你開店如果能把這些不同行業(yè)的門店都為你所用,那你的客戶還用愁嗎?
第二種借力:在這個世界上,不管你想要的是什么,至少有一個人也想要你所想的東西,如你能找到這些人,跟他合作起來,那么你的成功就會更加的快捷和容易。
如果你能跟和你客戶相同的門店聯(lián)合促銷,共同開發(fā)客戶,你投入的成本是不是會降低很多?成功率會提升很多?
第三種借力:在這個世界上,不管你想要的是什么,一旦你成功了,收益的一定不止你一個人,一定有別人在你的成功中受益,如果你能找到這個人,用你的語言描繪給他聽你成功之后他將怎么受益,他就有興趣幫助你成功。
這個借力非常厲害,就是金融思維里面的收益權(quán)融資思維!你若運用的好,你周邊的人、錢、貨、場統(tǒng)統(tǒng)都可為你所用。
杠桿借力之一:找有錢的人,因為金錢流向那里。
有錢人越來越有錢的背后,代表著三個重要因素
一、有錢的人,一定有一個很好的賺錢模式
二、有錢的人,一定有一個很好的賺錢方法
三、有錢的人,一定有一個很好的賺錢項目
杠桿借力之二:找有人的人,因為客戶走向那里
有客戶的人越來越有客戶,背后也有三個重要的因素:
一、有客戶的人,一定有一套很好的與客戶建立信任的方法
二、有客戶的人,一定有一套很好的滿足客戶需求的方法
三、有客戶的人,一定有一套很好的留住客戶的方法。
杠桿借力之三:找會做的人,因為方法就在那里
因為他專業(yè),讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。會做的人后面也有三個因素:
一、會做的人,一定對這個專業(yè)有很深的了解
二、會做的人,一定掌握了這個領(lǐng)域中成熟的方法
三、會做的人,一定對這個行業(yè)與領(lǐng)域有感情、有期待
找會做的人,因為方法就在那里,你不需要所有事情都精通,但你得懂得找,懂得借力。
這些都是干貨,時間有限,案例我就不講了。
4、測試:
為檢測特定的目標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)而采用專用的工具或者方法進(jìn)行驗證,并最終得出特定的結(jié)果。小米手機剛開始的時候找的100個超級鐵粉,名創(chuàng)優(yōu)品從1000萬個公眾平臺粉絲中挑選5000粉絲作為自己的產(chǎn)品體驗官。他們這么做的目的都是為了測試,先通過小范圍驗證產(chǎn)品,OK后再大面積推廣。不要盲目梭哈。
《思路篇上》中我給大家分享的我那個朋友在參加完培訓(xùn)后,非常激動,認(rèn)為終于找到了解決問題的方法了,他的執(zhí)行力非常強!回去之后就開始大刀闊斧的改革,結(jié)果半年下來,員工跑光了,企業(yè)也被他整倒閉了,到死都不知道怎么死的。后來偶然機會遇到我,跟我大倒苦水,講他的員工簡直都是一群豬!給他們怎么講都不聽,還聯(lián)合起來對抗我、逼宮!企業(yè)效益也因為人心不穩(wěn)越來越差,最后員工逐漸喪失信心,個個提出離職?吹剿x憤填膺的樣子,那叫一個不忍,他企業(yè)之前做得還是很不錯的。
我就跟他分析,你是老板天天出去外面參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),思想、境界、格局不斷提升,仿佛天上一條龍,瀟灑的在云間漫步,低頭一看,你的員工仿佛一群豬在地上爬,你的知識、思維等提升了,但你的員工們沒提升啊,你們已經(jīng)不同頻了,你看人家是豬,說不定人家看你才是豬呢。所以你參加完培訓(xùn),回去第一件事不是立馬大刀闊斧的改革,而是對員工做好思想政治工作,把你的知識、思路跟大家充分溝通,沒同頻不行動,再不行把講師請到你公司,讓他來搞定你的員工。同頻以后,也不能立馬大刀闊斧,而是循序漸進(jìn),先通過局部測試,試下這種方法有沒效果,沒有效果找到原因,重新調(diào)整后再測試,直到有效果了,然后再推廣,當(dāng)員工們看到效果了,大家更有信心了,這時推廣,就天時地利人和了,落地也就沒問題了。
點評:有時候執(zhí)行力太強不見得是好事!再好的方法不一定適合你,在大干之前先測試下,將風(fēng)險降到最低!